תשלום גמלה לשמירת הריון, כאשר העובדת ממשיכה "למשוך" משכורת בתקופת שמירת ההריון
|
עב"ל בית דין ארצי לעבודה |
180-98
1.6.2004 |
|
בפני : 1. סטיב אדלר 2. עמירם רבינוביץ 3. אורלי סלע |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד עמירם סבר |
: ענת רווח עו"ד ע. אבו נאסר |
השופטת סלע:
1. המשיבה הגישה למוסד לביטוח לאומי תביעה לגמלה לשמירת הריון, תביעה אשר נדחתה מן
הטעם שהמשיבה לא צברה תקופת תשלום דמי ביטוח מספקת לפני יום הפסקת עבודתה כנדרש
בסעיף 50 לחוק הביטוח הלאומי )נוסח משולב( התשנ"ה - 1995 )להלן - החוק(.
2. לאחר הגשת התביעה התברר למערער כי שגה וכי אם הוא מביא בחשבון תקופה בה קיבלה
המשיבה דמי פגיעה בגין תאונת עבודה, הרי שלמעשה צברה היא תקופת אכשרה מספקת, כך
שהיא "מבוטחת" לפי סעיף 58 לחוק.
עם זאת, טען המערער, שיש לדחות את תביעת המשיבה לגמלה לשמירת הריון משהמשיבה לא
הפסיקה לעבוד והמשיכה לנהל את עסקה בזמן ההריון ולאחר הלידה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|